Vacatures - HR Business Partner

Nederland algemeen Locatie: The Maxx Veenendaal

Functieomschrijving

TeamSport is volop in ontwikkeling – en daarom zoeken we een daadkrachtige en mensgerichte HR Business Partner om onze groei in Nederland te ondersteunen.

In deze nieuwe functie krijg je de kans om de lokale HR-structuur mede vorm te geven, in nauwe samenwerking met onze UK-based Group Director of People & Culture en het centrale HR-team. Je wordt hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft in Nederland, waarbij je strategisch meedenkt én operationeel meewerkt aan een betrokken, wettelijk conforme en toekomstbestendige organisatiecultuur.

Het betreft een hybride functie waarbij je regelmatig zult reizen tussen onze locaties in Veenendaal, Utrecht en Groningen.

Bij TeamSport staan eerlijkheid, integriteit en respect voorop. Maar wat ons echt uniek maakt, zijn onze vijf kernwaarden:

  1. PUT THE CUSTOMER ON POLE
  2. ARE ONE CREW
  3. STAND UP AND STAND OUT
  4. HAVE A BIG EMPHASIS ON SMALL DETAILS
  5. ARE FUELLED BY FUN

Over de rol

Als HR Business Partner (HRBP) werk je nauw samen met de lokale managementteams én met het People & Culture team op groepsniveau. Je vertaalt onze HR-strategie naar de praktijk op onze Nederlandse locaties, waarbij je groepsbrede HR-kaders toepast en aanpast aan de Nederlandse wetgeving en cultuur.

De functie combineert operationele HR-werkzaamheden met strategisch advies – ideaal voor iemand die graag zelf de handen uit de mouwen steekt én invloed uitoefent op hoog niveau.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Sparringpartner en adviseur voor managers en locatieteams, met impactvolle HR-oplossingen voor meerdere vestigingen.
  • Begeleiden en coachen van leidinggevenden op HR-thema’s zoals personeelsbeleid, functioneren, werving & selectie, training en opvolgingsplanning.
  • Verbeteren van prestatiemanagement, loonadministratie, kostenbeheersing en datakwaliteit.
  • Zorgen voor volledige naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving, in lijn met onze groepsrichtlijnen.
  • Ondersteunen bij de opening van nieuwe vestigingen en workforce planning.
  • Cultiveren van een high-performance cultuur die aansluit bij onze waarden en zorgt voor een positieve employee experience.

Wat jij meebrengt

Must-haves:

  • Ervaring in een vergelijkbare senior HR-rol of als HR Business Partner, bij voorkeur in een organisatie met meerdere locaties.
  • Brede generalistische HR-kennis.
  • Ervaring in hospitality, leisure of retail is een sterke pré.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en HR-praktijken.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende niveaus.
  • Vloeiend in Nederlands én Engels.
  • Proactieve, hands-on mentaliteit met passie voor mensen en bedrijfsgroei.

Nice to have:

  • Goede beheersing van de Duitse taal.
  • Kennis van de Horeca-cao.
  • Ervaring met of kennis van Duitse arbeidswetgeving.

Wat je van ons krijgt

  • Een unieke kans om de HR-strategie mee vorm te geven in een groeiend, energiek bedrijf.
  • Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
  • Een hecht en ondersteunend team met focus op samenwerking en gezamenlijk succes.
  • Een competitief salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Ben jij klaar om impact te maken en de TeamSport cultuur in Nederland verder te laten groeien?

Solliciteer via [email protected] en bouw met ons mee aan iets moois!

Ben je bereid om te reizen naar onze locaties in Veenendaal, Utrecht en Groningen wanneer dat nodig is?

BEL ONS030 808 2530